一般事業主行動計画

 

南建設株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。

1) 計画期間 令和4年3月25日~令和7年3月24日までの3年間

2) 内容 社員の働きやすい環境を整備する 

目標1

 育児・介護休業法に基づく制度の周知や情報提供を行う

<対策>
・各年6月~ 法に基づく制度の調査を行う
・各年9月~ 制度に関する資料を作成し、社内掲示板に掲示する

 ○育児休業取得状況○
  令和3年度 対象者1名(女性)/ 取得者1名(女性)= 取得率100%
  令和4年度 対象者なし
  令和5年度 対象者2名(男女各1名)/ 取得者2名(男女各1名)= 取得率100%

目標2
 年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間5日以上とする
    ○年度別平均取得日数
           令和3年度  9.7日   /  令和4年度  11.6日   /   令和5年度  9.3日

 有給休暇取得率50%以上とする
    ○年度別取得率
           令和3年度  56.5%   /  令和4年度  66.0%   /   令和5年度  62.3%

<対策>
・各年6月~ 年次有給休暇の取得状況をとりまとめ社内掲示板で公表する
・各年8月~ 社内掲示板で有給休暇取得促進キャンペーンを展開する