一般事業主行動計画
南建設株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1) 計画期間 令和4年3月25日~令和7年3月24日までの3年間
2) 内容 社員の働きやすい環境を整備する
目標1
育児・介護休業法に基づく制度の周知や情報提供を行う
<対策>
・各年6月~ 法に基づく制度の調査を行う
・各年 9月~ 制度に関する資料を作成し、社内掲示板に掲示する
目標2
年次有給休暇の取得日数を、1人あたり平均年間5日以上とする
○年度別平均取得日数
令和3年度 9.7日 / 令和4年度 11.6日
有給休暇取得率50%以上とする
○年度別取得率
令和3年度 56.5% / 令和4年度 66.0%
<対策>
・各年 6月~ 年次有給休暇の取得状況をとりまとめ社内掲示板で公表する
・各年 8月~ 社内掲示板で有給休暇取得促進キャンペーンを展開する